Czy decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej jest podstawą do wypłaty odprawy pośmiertnej
Pracownik został zatrudniony 14 lutego br. na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2000 zł. Zginął w wypadku samochodowym 24 lutego br., prowadząc pojazd pod wpływem alkoholu. Z kwestionariusza osobowego tego pracownika wynika, że miał dwoje dzieci: z poprzedniego małżeństwa 23-letniego syna i z obecnego związku (konkubinatu) 3-letnią córkę. Czy w związku z tak krótkim okresem zatrudnienia mamy obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej? Jeżeli tak, to jak ustalić jej wysokość i komu przysługuje? Czy z wypłatą odprawy powinniśmy poczekać do czasu otrzymania decyzji o przyznaniu renty rodzinnej?
PROBLEM
RADA
Powinni Państwo samodzielnie ustalić osoby uprawnione do odprawy pośmiertnej i wypłacić im należne świadczenie bez względu na okres zatrudnienia zmarłego pracownika. Odprawa pośmiertna przysługuje dzieciom tego pracownika, które spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, oraz w szczególnych przypadkach byłej żonie. Przy czym decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej nie jest konieczna do wypłaty tej odprawy. W przypadku Państwa pracownika odprawa pośmiertna stanowi jednomiesięczne wynagrodzenie, chyba że obowiązujące u Państwa przepisy wewnętrzne przewidują odprawę w wyższej wysokości.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
