Czy pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego
Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 2000 r. Jego okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące i upłynie 31 grudnia 2009 r. W okresie wypowiedzenia pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie. Jesteśmy upoważnieni do wypłaty zasiłków. Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy, jeżeli w okresie wypowiedzenia został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Kto będzie wypłacał zasiłek, jeżeli zwolnienie będzie wystawione po 31 grudnia 2009 r.?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
