Czy brak zaświadczenia lekarza medycyny pracy zezwala na zaliczanie zasiłku chorobowego do jednego okresu zasiłkowego

Jesteśmy zakładem uprawnionym do wypłacania świadczeń chorobowych. Mam problem z ustaleniem okresu zasiłkowego jednej z pracownic. Pracownica w lipcu 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, w tym okresie przebywała również w szpitalu na oddziale wewnętrznym. W sierpniu 2008 r. znowu była na zwolnieniu lekarskim, które wystawił lekarz rodzinny. Od 2 października 2008 r. nieprzerwanie jest na zwolnieniach lekarskich od neurologa. Tylko na zwolnieniach lekarskich wystawianych przez neurologa jest kod A. Między poszczególnymi zwolnieniami lekarskimi korzystała z urlopu wypoczynkowego. Zliczając okres zasiłkowy zsumowaliśmy zwolnienia lekarskie z lipca, sierpnia i od października 2008 r., gdyż pracownica idąc na urlop wypoczynkowy nie była badana przez lekarza medycyny pracy i nie ma zaświadczenia o odzyskaniu zdolności do pracy. 15 lutego br. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. Czy prawidłowo postąpiliśmy ustalając tak okres zasiłkowy?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się