Jakie uprawnienia w zakresie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego uzyskali pracownicy od 1 stycznia 2009 r.
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej. Nowe przepisy wprowadzają dodatkowe uprawnienia dla pracowników i osób, które przystąpiły do ubezpieczenia chorobowego.
ZMIANA! OD 1 STYCZNIA 2009
Płatnicy świadczeń muszą zwrócić uwagę na nowy, wyższy o 2 tygodnie wymiar zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które urodziły pierwsze dziecko lub więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie. Dodatkowo pracownicy - ojcowie mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego już po 8 tygodniach po urodzeniu się dziecka. Ojcom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w okresie pierwszych 8 tygodni po urodzeniu się dziecka. Kobiety w ciąży uzyskały prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego, a osoby ubezpieczone dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego uzyskały już po 90 dniach ubezpieczenia chorobowego.
(?) Zatrudniona w naszej firmie pracownica od 25 września 2008 r. jest na zwolnieniu lekarskim w związku z powikłaniami w czasie ciąży. 182-dniowy okres zasiłkowy upływa jej 25 marca br., a termin porodu ma wyznaczony na 5 kwietnia. Czy w związku z tym powinna wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne do dnia porodu?
Pracownica nie musi występować o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ przysługuje jej 270-dniowy okres zasiłkowy. Pracownica może więc korzystać z zasiłku chorobowego do dnia porodu, łącznie nie dłużej niż przez 270 dni.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
