Jak należy ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku pracy zmianowej rodziców

Pracownica przyniosła mi zwolnienie na opiekę nad 7-letnim dzieckiem od 27 listopada do 12 grudnia 2008 r. Mąż pracownicy pracuje na zmiany. Od 27 do 28 listopada pracował w godz. od 14.00 do 22.00, 29 i 30 listopada były dla niego dniami wolnymi. W drugim tygodniu pracował od 1 do 6 grudnia w godz od 6.00 do 14.00, a od 7 do 12 grudnia w godz od 22.00 do 6.00. Ponadto w pierwszym tygodniu zwolnienia pracuje od poniedziałku do piątku. W pozostałych dwóch tygodniach pracuje również w weekendy. Pracownica pracuje na jedną zmianę w godz. od 6.30 do 14.30. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy za wszystkie dni zwolnienia lekarskiego na dziecko?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się