Czy na wniosek pracownika wynagrodzenie za grudzień można wypłacić w styczniu, jeśli wynagrodzenia w zakładzie pracy są płatne pod koniec danego miesiąca

Pracownik złożył wniosek, aby wynagrodzenie za grudzień br. wypłacić mu dopiero w styczniu 2009 r. (ze względów podatkowych). Regulamin w zakładzie pracy określa, że wynagrodzenia są płatne do 5. dnia następnego miesiąca. Nasza firma płaci jednak wynagrodzenia z reguły do końca miesiąca, np. za listopad wypłaciliśmy wynagrodzenie do 28 listopada. Czy mam obowiązek zaakceptować wniosek pracownika i wypłacić mu wynagrodzenie w styczniu, czy mogę to zrobić tak jak zwykle, tj. do 28 grudnia?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się