Czy pracownica straci prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli podejmie pracę
Czy możemy podpisać z naszą pracownicą umowę o pracę w okresie, kiedy jest na urlopie macierzyńskim? Pracownica chce wrócić do pracy. Na podstawie tej samej umowy nie możemy jej wypłacić wynagrodzenia za pracę i zasiłku macierzyńskiego. Czy jeżeli podpiszemy umowę o pracę, to pracownica straci prawo do zasiłku macierzyńskiego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
