22.08.2008 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

Na jaką umowę najkorzystniej zatrudnić studenta

Na okres od 1 do 30 września 2008 r. zamierzamy zatrudniać studentów, którzy wykonywaliby zadania pracowników przebywających w tym czasie na urlopach. Chcielibyśmy ponieść z tego tytułu jak najniższe koszty, dlatego interesują nas ulgi przysługujące pracodawcy zatrudniającego studentów. Jaki rodzaj umowy zminimalizuje koszty ZUS?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Czy składka na grupowe ubezpieczenie opłacana za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek z umowy o pracę

Jak dokumentować umowy zlecenia zawarte ze studentem, aby nie gromadzić nadmiarowych danych

Czy nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat może być zwolniona ze składek

Jakie skutki w zakresie rozliczeń z ZUS wywołuje decyzja ustalająca płatnika składek

USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 66

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 13 22 41

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 22

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6

Na jaką umowę najkorzystniej zatrudnić studenta

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych