Kiedy zleceniobiorca musi opłacać składki z tytułu jednocześnie prowadzonej działalności gospodarczej

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu). Równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, z której do czasu podjęcia pracy na zlecenie opłacał składki na ubezpieczenia społeczne od 60% przeciętnego wynagrodzenia, a teraz opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W marcu br. zleceniobiorca chorował od 1 do 14 marca i dlatego otrzymał wynagrodzenie za ten miesiąc pomniejszone (zgodnie z zapisem zawartym w umowie) do wysokości 910,33 zł. Czy w związku z tym, że najniższa podstawa wymiaru składek z działalności za marzec br. jest wyższa od tego wynagrodzenia (wynosi 1739,90 zł), od marca zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się