Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej można pomniejszać za czas nieobecności pracownika w pracy

Wypłacamy pracownikom miesięczny ekwiwalent na pokrycie kosztów prania odzieży roboczej. Czy ekwiwalent ten możemy pomniejszać za dni nieobecności pracownika w pracy (choroba, urlop), skoro odzież w te dni nie może ulec zabrudzeniu?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się