Czy złamanie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej uchyla ochronę przedemerytalną
Podjęcie - mimo ustawowego zakazu - działalności gospodarczej przez pracownika administracji publicznej nie daje możliwości wypowiedzenia stosunku pracy w sytuacji, gdy stosunek pracy tego pracownika podlega ochronie ze względu na wiek przedemerytalny. Dopuszczalne jest jednak rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli naruszenie zakazu miało szczególnie ciężki charakter (wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2007 r., I PK 172/06).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
