Czy odwołanie ze stanowiska pracownika mianowanego musi być uzasadniane

Nie wymaga uzasadnienia odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego, zatrudnionego na podstawie mianowania. Przeniesienie byłego naczelnika na inne stanowisko nie może powodować jego dyskryminacji (wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 2007 r., III PK 45/07).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się