Jakie są skutki jednostronnego odstąpienia byłego pracodawcy od umowy o zakazie konkurencji
Jeżeli doszło do jednostronnego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji, to były pracownik zostaje zwolniony z zakazu działalności konkurencyjnej, a były pracodawca z obowiązku zapłaty odszkodowania (wyrok Sądu Najwyższego z 8 sierpnia 2007 r., II PK 45/07).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
