Jaka jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy na terytorium innego państwa członkowskiego UE
Nasza firma ma podpisane umowy zlecenia z trzema osobami, które mają ukończone 26 lat i nie mają podpisanej z nami umowy o pracę. Jedna z tych osób wyjeżdża do Czech na okres około 2 miesięcy. Umówiliśmy się z nią, że za okres pobytu w Czechach będzie miała wypłacane diety w wysokości takiej, jakie przewidziane są dla pracowników w czasie podróży służbowej. W ZUS poinformowano mnie, że osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, którym poświadcza się formularze E-101, traktuje się jak pracowników. Czy w związku z tym firma może odliczyć od podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy kwoty wypłaconych diet?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
