Jakim ubezpieczeniom podlegają pracownicy młodociani
Pracodawca, który posiada kwalifikacje wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu albo zatrudnia osobę, która ma takie kwalifikacje, może przyjąć osobę młodocianą na naukę zawodu bądź przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
Pracodawca, który chce w celu przygotowania zawodowego zatrudnić osobę młodocianą na podstawie umowy o pracę, jest zobowiązany do zawarcia na piśmie takiej umowy. Zatrudnianie młodocianych podlega szczególnym unormowaniom w Kodeksie pracy. Na pracodawcy, oprócz obowiązków z zakresu prawa pracy, ciążą również inne obowiązki związane z ubezpieczeniami oraz rozliczaniem wynagrodzenia pracownika - praktykanta.
(?) Przyjęliśmy we wrześniu kilku uczniów do praktycznej nauki zawodu. Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik młodociany? Nie wiemy, czy prawidłowo dokonaliśmy ich zgłoszenia?
Pracownik młodociany podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu na takich samych zasadach jak każdy pracownik, czyli od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
