07.10.2007 Podatki Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

Czy od odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia należy odprowadzić zaliczkę na podatek i składki

Z powodu kłopotów finansowych firmy przez ostatnie pół roku wypłacaliśmy pracownikom wynagrodzenia w minimalnej wysokości, znacznie niższej niż wynagrodzenia określone w umowach o pracę. W październiku wypłacimy wyrównanie za pierwsze 3 miesiące, a w listopadzie za kolejne 3 miesiące. Czy z zaległym wynagrodzeniem powinniśmy wypłacić odsetki i czy od odsetek opłaca się składki i zaliczkę na podatek?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Kto skorzysta ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych umowę barteru

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych kompensatę wierzytelności wyrażonych w dwóch różnych walutach

Podatnik ma prawo do otrzymania oprocentowania od nadpłaty powstałej na skutek zastosowania się do błędnej interpretacji – wyrok NSA

Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 29 85 86 94 300

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 481

Czy od odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia należy odprowadzić zaliczkę na podatek i składki

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych