07.09.2007 Ubezpieczenia

Czy od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi, który wyrokiem sądu został przywrócony do pracy, należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, wyrokiem sądu został przywrócony do pracy i zgłosił gotowość jej podjęcia w terminie 7 dni od przywrócenia. Czy musimy ponownie zgłosić go do ubezpieczeń i czy od wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy należy opłacić składki na ZUS?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Czy składka na grupowe ubezpieczenie opłacana za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek z umowy o pracę

Czy spółka niebędąca płatnikiem składek, która uzyska w trakcie roku status płatnika, musi zgłaszać umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2021 r.

USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 66

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 12

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 47 51

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18 36

Czy od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi, który wyrokiem sądu został przywrócony do pracy, należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych