22.08.2007 Kadry i płace

Jaka jest minimalna wysokość świadczenia urlopowego

Zatrudniam 12 pracowników. Moja firma ma kłopoty finansowe. Nie stać mnie w tym roku na wypłatę świadczeń urlopowych. Nie zwolniłem się jednak z obowiązku ich wypłacenia na początku roku. Czy mogę w takim razie wypłacić je pracownikom w symbolicznej wysokości (np. 50 zł na pełny etat)? W przepisach odnalazłem tylko maksymalną wysokość świadczenia urlopowego.

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Korekta odpisu na ZFŚS za 2025 r.

Odpis na ZFŚS za 2025 r. – korekta i rozliczenie

Sporządzanie planu urlopów na 2026 r. – jak to zrobić prawidłowo

Świadczenia świąteczne dla pracowników – jak prawidłowo je rozliczać

Upominki świąteczne dla pracowników – zasady finansowania i rozliczania

USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 3 4 6 12a

USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 81

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 23

USTAWA z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych Art./§ 16

Jaka jest minimalna wysokość świadczenia urlopowego

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych