Który ZUS jest właściwy do wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę
Jesteśmy zakładem, który zatrudnia 15 osób. Działalność prowadzimy na terenie Łodzi. Zasiłek chorobowy wypłaca pracownikom tutejszy ZUS. Z jednym z pracowników 31 lipca br. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Dostaliśmy kolejne zwolnienie lekarskie od tej osoby na okres od 19 lipca do 10 sierpnia br. Pracownik mieszka w Częstochowie. Do którego ZUS należy przesłać zwolnienie? Czy do tego, w którym opłacamy składki i który wypłaca teraz pracownikowi zasiłek chorobowy, czy zgodnie z miejscem zamieszkania pracownika?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
