NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
(?) Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymali uchwałą zgromadzenia wspólników nagrodę z podziału zysku za 2006 r. Czy od tych nagród należy potrącić składki na ubezpieczenia społeczne?
Od wypłaconych pracownikom nagród z podziału zysku należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Z tym że oskładkowaniu nie podlegają:
• wynagrodzenie chorobowe i zasiłki oraz
• przychody wyszczególnione w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
W powołanych wyżej przepisach wśród przychodów wyłączonych ze składek na ubezpieczenia społeczne nie wymienia się nagród z zysku. Zatem podlegają one uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji należy je również uwzględnić w podstawie wymiaru składki zdrowotnej, bo do ustalania podstawy wymiaru tej składki w tej kwestii stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• art. 18 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
• rozporządzenie z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.).
(?) W 2005 r. pracownica otrzymała nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W związku z uzupełnieniem zatrudnienia o 2,5 roku następną nagrodę jubileuszową otrzyma w 2007 r. Czy od tej nagrody powinniśmy naliczyć składki na ZUS?
Jeśli według przepisów wewnątrzzakładowych pracownicy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej nie częściej niż raz na 5 lat, od kwoty tej nagrody nie należy odprowadzać żadnych składek.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
