Jak dopłacać do wypoczynku osób uprawnionych do korzystania z zfśs
Pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, mogą w nim przewidzieć dopłaty do wypoczynku. Do takich dopłat mogą mieć prawo nie tylko pracownicy, ale także członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści - byli pracownicy danego zakładu oraz członkowie ich rodzin. Na mocy regulaminu z funduszu mogą korzystać również inne osoby.
W zależności od tego, jakiej grupie uprawnionych przyznajemy dofinansowanie do wypoczynku, różnie będą się kształtowały obowiązki podatkowe zakładu pracy jako płatnika. Ponadto w przypadku jednej grupy - dzieci pracowników - inaczej będzie wyglądać rozliczenie dzieci pełnoletnich, a inaczej niepełnoletnich.
(?) Prowadzę sprawy socjalne w firmie. Czy w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego tegoroczne urlopy zagraniczne pracowników mogą być już dofinansowane z zfśs, czy wyrok nie ma jeszcze mocy obowiązującej?
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczący niezgodności z konstytucją ograniczenia możliwości dofinansowania m.in. wypoczynku poza granicami kraju ma moc obowiązującą od momentu ogłoszenia go w Dzienniku Ustaw, tj. od 18 kwietnia 2007 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
