Jak postąpić, gdy za zleceniobiorcę nie opłacono składek na ZUS
Od 1 lutego br. zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, którą zgłosiliśmy tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Podała nam informację, że ze względu na inny tytuł do ubezpieczeń, tj. zatrudnienie w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę, nie powinniśmy opłacać za nią składek. Po 3 miesiącach okazało się, że powinna podlegać także ubezpieczeniom społecznym, bo nie jest zatrudniona na pełny etat i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego. W związku z tym musimy skorygować deklaracje do ZUS i oczywiście uregulować zaległe składki. Jak prawidłowo postąpić, aby zgadzało się również rozliczenie podatku dochodowego? Osoba ta nadal wykonuje u nas zlecenie.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
