Czy używanie zbiorczej listy przy wypłacie wynagrodzenia w kasie jest zgodne z prawem

Wypłacamy wynagrodzenia w kasie. Jeden z pracowników poskarżył się, że naruszona jest ochrona jego dobra osobistego, jakim jest tajemnica wysokości wynagrodzenia. Podczas wypłaty kasjerka podaje do podpisu listę płac sporządzoną w taki sposób, że każdy z pracowników może zobaczyć, ile zarabia pracownik, którego nazwisko jest umieszczone na tej samej stronie. Czy pracownik ma rację?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się