Czy pracodawca może nie wypłacać wynagrodzenia działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy

W naszym zakładzie jest ośmiu działaczy związkowych zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Faktycznie funkcje związkowe wykonuje tylko trzech. Wyłącznie te trzy osoby aktywnie współpracują ze mną, składają wnioski i uczestniczą w spotkaniach. Czy wolno mi pozbawić pozostałych pięciu pracowników wynagrodzenia za to, że ani nie pracują dla mnie ani nie angażują się w pracę związkową?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się