Jak liczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy w trakcie zatrudnienia zmienił się etat pracownika

Od stycznia 2005 r. zatrudniamy pracownika, który wykonywał pracę na 1/2 etatu. W połowie października 2006 r. zmienił się wymiar jego czasu pracy na pełny etat. Pracownik zachorował w marcu br. Wcześniej nie chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego tego pracownika?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się