Czy w wyniku udzielenia niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej powstaje u pracownika przychód podlegający opodatkowaniu
W ostatnim numerze „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” przeczytałam o konieczności opodatkowywania korzyści powstałej u pracownika na skutek udzielenia mu nieoprocentowanej pożyczki (wartości odsetek). W firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, mamy jednak inną sytuację niż przypadek omawiany w tamtym artykule. Na mocy regulaminu zfśs udzielamy pracownikom oprocentowanych pożyczek. Oprocentowanie zostało określone na dość niskim poziomie 0,5%. Czy taka różnica między oprocentowaniem naszych pożyczek a „rynkowym” jest przychodem pracownika? Jeżeli tak, to jak ten przychód dokładnie ustalić, tzn. czy mamy nasze oprocentowanie odnosić do średniego, czy do najtańszego oferowanego oprocentowania na rynku?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
