22.01.2007 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

Czy można „oddawać” pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z jego wynagrodzenia, a nieprzekazywane do ZUS

Zatrudniamy kilku pracowników niepełnosprawnych. Korzystamy z refundacji składek na ich ubezpieczenie emerytalne ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Kwoty składek potrąconych z wynagrodzenia tych pracowników pozostają w zakładzie pracy. Czy musimy potrącać z wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych część składki na ubezpieczenie emerytalne, którą finansuje PFRON, czy możemy ją zostawić pracownikowi?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Wskaźnik: Wpłaty na PFRON w 2025 r.

Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2025 r.

Kto skorzysta ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”

Podatnik ma prawo do otrzymania oprocentowania od nadpłaty powstałej na skutek zastosowania się do błędnej interpretacji – wyrok NSA

Wigilia dla pracowników – czy jest przychodem pracownika i kosztem dla pracodawcy

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych Art./§ 17

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 16

Czy można „oddawać” pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z jego wynagrodzenia, a nieprzekazywane do ZUS

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych