Czy można wycofać środki nadpłacone na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
W związku ze zmniejszeniem liczby pracowników w naszej firmie w tym roku nie będziemy tworzyć funduszu socjalnego. Po przeliczeniu średniego stanu zatrudnienia z ub.r. okazało się, że przelaliśmy na konto funduszu za dużo środków. Nie wiemy, jak postąpić z pozostałymi na koncie pieniędzmi. Dotychczas, gdy korekta wykazywała nadpłatę, zostawialiśmy te środki, pomniejszając o ich wysokość kolejny odpis. Czy pieniądze te musimy wydatkować na cele socjalne?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
