07.01.2007 Kadry i płace

Jak po zmianie przepisów wypłacić wynagrodzenie za grudzień 2006 r. pracownikowi opłacanemu godzinowo, zwolnionemu w trakcie miesiąca

Jeden z naszych pracowników zrezygnował z pracy w połowie grudnia (pracował do 15 grudnia włącznie). Otrzymywał wynagrodzenie godzinowe (7 zł za godzinę). Jak zapłacić mu za przepracowaną część miesiąca, skoro wymiar czasu pracy w grudniu został zmniejszony o 8 godzin?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN

Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne

Podleganie ubezpieczeniom społecznym i opodatkowanie przychodów pracowników delegowanych do krajów UE

Czy można udzielić czasu wolnego za pracę nadliczbową przed jej wystąpieniem

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 7

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 5

Jak po zmianie przepisów wypłacić wynagrodzenie za grudzień 2006 r. pracownikowi opłacanemu godzinowo, zwolnionemu w trakcie miesiąca

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych