Czy pracownikowi zatrudnionemu jednocześnie w dwóch zakładach pracy któryś z pracodawców musi opodatkować przekazane świadczenia rzeczowe, jeżeli ich łączna wartość przekracza limit zwolnienia podatkowego
Nasz pracownik jest równocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. Z obu firm otrzymuje w ciągu roku świadczenia rzeczowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. U nas wartość tych świadczeń nie przekracza kwoty 380 zł. Nie wiemy jednak, w jakiej wartości świadczenia rzeczowe przekazał pracownikowi drugi pracodawca. Jak wygląda kwestia opodatkowania, gdyby okazało się, że łącznie świadczenia rzeczowe przewyższyły wskazany limit zwolnienia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
