07.11.2006 Kadry i płace Ubezpieczenia

Jak dokonywać potrąceń, gdy w jednym miesiącu pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. W październiku br. otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 25 dni w wysokości 1123,68 zł oraz zasiłek chorobowy za 6 dni w kwocie 280,92 zł. Jak dokonać potrąceń z tych należności?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Kto skorzysta ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”

Jak ustalić płatnika zasiłków w 2025 r.

Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia

Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS

USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 83

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 87¹

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 3 36

USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 833

USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 139 140