6. Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ograniczeniom w egzekucji
Niedawno otrzymałam pismo od komornika zobowiązujące mnie do potrącania kilkunastotysięcznego długu (i przekazywania pieniędzy na konto komornika) z wynagrodzenia zatrudnionego w mojej firmie zleceniobiorcy (praca u mnie jest jego jedynym źródłem dochodu). Jaką kwotę wolno mi co miesiąc potrącić z wynagrodzenia tej osoby na pokrycie długu? Czy analogicznie jak w przypadku pracownika stosuje się kwotę wolną od potrąceń?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
