Czy chorego pracownika dotyczy zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
Prawo wspólnotowe nakłada na państwa członkowskie obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. W sprawie Sonii Chacón Navas przeciwko pracodawcy Trybunał Sprawiedliwości badał, czy regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność dotyczą także osób chorych (sprawa C-13/05).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
