Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MP nr 13/2006.
1. Dla pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, wprowadzenie godzinnej przerwy na załatwienie spraw osobistych lub spożycie posiłku jest:
a) dozwolone,
b) niedopuszczalne,
c) możliwe tylko za zgodą takiego pracownika.
Kodeks pracy nie zawiera ograniczeń w zakresie grup pracowników, wobec których można stosować godzinną przerwę w pracy na załatwienie spraw osobistych lub na spożycie posiłku.
2. Dzień wolny w zamian za pracę w szóstym dniu w danym tygodniu w systemie podstawowym może być udzielony:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
