Czy należy skorygować dokumenty rozliczeniowe, jeżeli pracownicy otrzymają wstrzymane wcześniej zasiłki wychowawcze
W grudniu 1999 r. w naszym zakładzie było zatrudnionych 25 osób. W związku z tym mieliśmy obowiązek rozliczać i wypłacać uprawnionym pracownikom zasiłki wychowawcze. Jedna z pracownic, która nie otrzymała części zasiłku wychowawczego, ponieważ w czasie urlopu wychowawczego urodziła dziecko i pobierała zasiłek macierzyński, w maju br. złożyła w ZUS wniosek o wypłatę zasiłku wychowawczego za tamten okres. Czy po wypłaceniu tego zasiłku będziemy musieli sporządzić korektę dokumentów złożonych za tamten okres i rozliczyć ten zasiłek? Z jakiego tytułu musiałbym naliczyć składki, skoro pracownica będzie miała dwa tytuły do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
