Czy można wprowadzić dla pracownika mieszany system czasu pracy

Chciałbym wprowadzić dla jednego z pracowników mieszany system czasu pracy. Pracownik ten jest zatrudniony na pełny etat. Przez połowę czasu pracy pracownik pracowałby w biurze (w tradycyjny sposób), zaś przez resztę dnia wykonywałby pracę w systemie zadaniowym. Czy jest to możliwe? Zaznaczę, że pracownik pracowałby na stanowisku handlowca. W umowie nie byłoby wyszczególnione, przez jaką część etatu pracuje w tych systemach czasu pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się