Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MPPiU nr 5/2006.
1. Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi:
a) do końca marca następnego roku przypadającego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo,
b) w ciągu 3 lat od zakończenia roku, w którym pracownik nabył do niego prawo,
c) w dowolnym czasie.
Zaległy urlop wypoczynkowy z zeszłego roku powinien zostać udzielony do końca marca następnego roku. Udzielenie tego urlopu w terminie późniejszym jest niezgodne z przepisami prawa pracy.
2. Do części wypoczynku pracownika, która powinna trwać co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, nie wliczamy:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
