W jakim wieku można zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Prawo wspólnotowe przewiduje regulacje, które mają zapobiegać nadużyciom wynikającym z zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony i różnego traktowania pracowników zatrudnionych w takiej formie. W sprawieMangold przeciwko Helm ETS badał zagadnienie dyskryminacji ze względu na wiek w przypadku osób zatrudnionych na czas określony (sprawa 144/04).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się