Czy wartość bonów żywieniowych podlega oskładkowaniu?
Bony żywieniowe, talony obiadowe i kupony lunchowe znajdują się w Polsce w pierwszej dziesiątce najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych i dodatków wchodzących w skład motywacyjnych systemów wynagradzania pracowników. Niektórzy obowiązek oskładkowania ich wartości uzależniają od podmiotu, który je realizuje, oraz od miesięcznej wartości wydanych bonów, talonów czy kuponów. Jednak zdania w tej kwestii są podzielone.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
