Jaki dodatek przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych przekraczającą obie normy czasu pracy?

Mam problem z obliczeniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownika obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. W poszczególnych dniach tygodnia pracował po 10 godzin, mając zaplanowaną pracę po 8 godzin. Czy za takie nadgodziny ma on prawo do 100% czy 50% dodatku do wynagrodzenia?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się