Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MPPiU nr 11/2005.
1. Pracownik, posiadający prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, zatrudniony w pełnym wymiarze etatu jako ochroniarz i dodatkowo na 1/4 etatu jako elektryk ma prawo do:
a) 26 dni urlopu wypoczynkowego,
b) 33 dni urlopu wypoczynkowego,
c) 32 dni urlopu wypoczynkowego.
W przypadku zatrudnienia na dwóch etatach urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi z każdego z nich. W przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do 26 dni urlopu z pełnego etatu oraz dodatkowo do 7 dni z tytułu zatrudnienia na 1/4 etatu (26 dni z 1/4 etatu). Podstawa prawna: art. 152, art. 154 Kodeksu pracy.
2. Pracownikowi należy przekazać zakres obowiązków:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
