Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat?

Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu. Ma on prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przeliczając jego urlop wypoczynkowy na godziny należy zaokrąglić go w górę do pełnych dni przed tym przeliczeniem? Dokonując zaokrąglenia w ten sposób pracownik jest uprzywilejowany w stosunku do pracowników zatrudnionych na pełny etat.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się