Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży?, sygn. C-32-93
W orzeczeniu w sprawie Webb (C-32-93) Trybunał Sprawiedliwości badał, czy dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą w ciąży, której zostały powierzone obowiązki pracownicy nieświadczącej pracy z powodu ciąży, oraz czy takie zachowanie stanowi dyskryminację ze względu na płeć.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
