Czy można zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 24 godziny?
Jesteśmy firmą zajmującą się ochroną mienia. Nasi pracownicy pracują w systemie równoważnym, a ich dobowy wymiar czasu pracy wydłużony jest do 24 godzin na dobę. Czy jest dopuszczalne w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy zatrudnianie tych pracowników w godzinach nadliczbowych?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
