Kiedy premię wliczamy do minimalnego wynagrodzenia?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkcyjnym. Od 1 stycznia 2005 r. zatrudnimy nowych pracowników. Czy ustalając zasady ich wynagrodzenia tak, aby mogli otrzymać co najmniej minimalne wynagrodzenie, możemy wliczać do niego premię, którą będą otrzymywali jako dodatkowy składnik wynagrodzenia?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się