W jaki sposób zmienić obwieszczenie o rozkładach i systemach czasu pracy?

Prowadzę mały sklep osiedlowy, w którym zatrudniam 5 pracownic. W obwieszczeniu, które miałem obowiązek wydać, określiłem, że w sklepie stosowany jest podstawowy system czasu pracy (8 godzin na dobę przy 2 zmianach). Dwie pracownice chcą jednak pracować w systemie równoważnym do 12 godzin w jednym dniu i następny dzień mieć wolny. Obsada sklepu w każdym dniu jest zapewniona, więc nie widzę problemu, aby pracownice w ten sposób się zmieniały. Czy mogę jednak na to pozwolić, skoro w obwieszczeniu nie przewidziałem równoważnego systemu czasu pracy?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się