Kontrola ZUS w zakresie wystawiania druków Rp-7
Podstawowym dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzeń jest wystawione przez pracodawcę albo prawnego następcę pracodawcy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku Rp-7. Zaświadczenie pracodawca wystawia na podstawie zachowanej dokumentacji płacowej.
Do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego przyjmuje się składniki wynagrodzenia w gotówce i w naturze z tytułu wykonywania pracy w ramach stosunku pracy, które stanowiły podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne do 31 grudnia 1998 r.
Do podstawy wymiaru doliczane są przysługujące ubezpieczonemu:
• kwoty wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wypłaconych na podstawie Kodeksu pracy,
• kwoty zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i wyrównawczego, szkoleniowego i dla bezrobotnych,
• kwoty świadczeń: wyrównawczego i rehabilitacyjnego,
• wartość rekompensaty pieniężnej przysługującej z tytułu zrekompensowania okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
