Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (616492)
      • Kadry i płace (27075)
      • Obrót gospodarczy (91851)
      • Rachunkowość firm (4014)
      • Ubezpieczenia (37819)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    21.10.2026

    Postanowienie SN z dnia 21 października 2026 r., sygn. I PSK 546/26

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek

    w sprawie z powództwa S. M. przeciwko G. Sp. z o.o. z siedzibą w W. o nawiązanie stosunku pracy ewentualnie o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 października 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Kaliszu z dnia 30 kwietnia 2025 r., sygn. akt V Pa 16/25,

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. przyznaje od Skarbu Państwa /kasa Sądu Okręgowego w Kaliszu/ na rzecz adwokat A.T. kwotę 270 (dwieście siedemdziesiąt) zł, powiększoną o kwotę podatku od towarów i usług, tytułem pomocy prawnej udzielonej powodowi w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Kaliszu, wyrokiem z dnia 30 kwietnia 2025 r., oddalił apelację S. M. od wyroku Sądu Rejonowego w Ostrowie Wielkopolskim z dnia 14 stycznia 2025 r., oddalającego jego powództwo o nawiązanie stosunku pracy, a także powództwo w zakresie roszczenia ewentualnego o odszkodowanie.

    W sprawie ustalono, że powód był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od dnia 1 czerwca 2023 r. do dnia 31 maja 2024 r. Pozwany w dniu 6 grudnia 2023 r. rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika, podając art. 53 § 1 pkt 1 lit. a k.p., to jest niezdolność do pracy wskutek choroby utrzymującą się od dnia 31 sierpnia 2023 r., a zatem przez przeszło 3. miesiące, w sytuacji, gdy - nie wliczając wspomnianego okresu niezdolności do pracy - powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 6. miesięcy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.