Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615846)
      • Kadry i płace (27058)
      • Obrót gospodarczy (91776)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37769)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.09.2026

    Postanowienie SN z dnia 16 września 2026 r., sygn. I USK 901/26

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Piotr Prusinowski

    w sprawie z odwołania J.Z. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Legnicy o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 września 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 24 czerwca 2025 r., sygn. akt III AUa 74/25,

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 24 czerwca 2025 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu przy ponownym rozpoznaniu sprawy oddalił apelację J.Z. od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy z dnia 15 lutego 2021 r., którym oddalono jego odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Legnicy z dnia 17 maja 2019 r. W ocenie Sądu Apelacyjnego w przedmiotowej sprawie zasadnie Sąd pierwszej instancji podzielił wnioski z opinii zespołu lekarzy z zakresu chorób wewnętrznych i gastroenterologii, neurologii i ortopedii oraz lekarza specjalisty z zakresu medycyny pracy. Opinie te są bowiem spójne w zakresie oceny występującej niezdolności do pracy wnioskodawcy. W ocenie biegłych stopień zaawansowania schorzeń nie czyni odwołującego się osobą niezdolną do pracy zgodnie z poziomem posiadanych kwalifikacji wynikających z wykształcenia średniego - technika mechanika i wykształcenia wyższego informatyka oraz zdobytych umiejętności w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej od 2001 r. Stwierdzone u wnioskodawcy schorzenia nie powodują w ocenie biegłych utraty w znacznym sposób zdolności do wykonywania pracy umysłowej. Stan zdrowia wnioskodawcy czyni jego osobę częściowo niezdolną do pracy jedynie w zawodzie tokarza (wykształcenie zawodowe), szlifierza, palacza, czyli pracownika fizycznego w wymienionych zawodach - z powodu braku pełnej sprawności obu rąk oraz zdolności noszenia i przenoszenia ciężarów. Zdaniem Sądu Apelacyjnego opinie zostały sporządzone przez niezależnych biegłych, specjalistów w swoich dziedzinach o wysokich kwalifikacjach medycznych i doświadczeniu zawodowym. Opinie są spójne, logiczne, jednoznaczne, oparte o przeprowadzone badanie podmiotowe i dokumentację lekarską w myśl art. 285 k.p.c. Znajdują one również odzwierciedlenie w pozostałym materiale dowodowym.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.