Postanowienie SN z dnia 8 września 2026 r., sygn. I PSK 692/26
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Frańczak
w sprawie z powództwa J.M. przeciwko T. Sp. z o.o. z siedzibą w T. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 września 2026 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku z dnia 18 września 2025 r., sygn. akt IV Pa 65/25,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.350 (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych z odsetkami ustawowymi z art. 98 § 11 k.p.c. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Rybniku wyrokiem z dnia 18 września 2025 r. oddalił apelację pozwanej T. Spółki z o. o. z siedzibą w T. od wyroku Sądu Rejonowego w Rybniku z dnia 10 marca 2025 r., którym zasądzono od pozwanej na rzecz powoda J.M. kwotę 27.745,36 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 14 października 2024 r. tytułem odszkodowania z uwagi na naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu (pkt 1) oraz zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.350 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego za czas od dnia uprawomocnienia się orzeczenia, którym je zasądzono, do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję (pkt 2).
W tej sprawie spór dotyczył odszkodowania za naruszenie przez pozwaną zasady równego traktowania w zatrudnieniu za okres świadczenia przez powoda pracy od dnia 1 sierpnia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2023 r., gdyż powód dochodził już od pozwanej odszkodowania za wcześniejszy okres. Zdaniem Sądu Okręgowego nie sposób zgodzić się z twierdzeniem pozwanej, jakoby Sąd pierwszej instancji nie wykazał, w jaki sposób zostało obliczone zasądzone na rzecz powoda odszkodowanie. Wynagrodzenie powoda za objęty żądaniem pozwu okres na dzień 31 grudnia 2023 r. wynosiło łącznie kwotę 164.073 zł, a wynagrodzenie pracownika nr […] wykonującego jednakowe obowiązki kwotę 185.958 zł. Z zestawienia obu tych kwot wynika, że wynagrodzenie powoda było znacznie zaniżone, a w całym spornym okresie różnica w wynagrodzeniu zasadniczym powoda wynosiła kwotę 20.454 zł. Podobnie było z premią kwartalną, którą powód winien otrzymać w wyższej wysokości (proporcjonalnie do przysługującego mu wynagrodzenia zasadniczego w wysokości ustalonej przez Sąd Rejonowy) w łącznej kwocie 1.643,60 zł. Ponadto w spornym okresie powód powinien otrzymać dodatkowo wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, odpowiednio za nadgodziny w soboty i niedziele kwotę 5.128,18 zł, zaś za nadgodziny w dni powszednie kwotę 428,58 zł, łącznie jest to 5.556,76 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
